Du optimierst unsere logistischen End-to-End-Prozesse, analysierst Störungen und koordinierst als zentrale Schnittstelle Betrieb, IT, Marketing und Partner. Mit deinem Know-how in Logistik, Systemen und Prozessmanagement treibst du Standards, Reportings, Schulungen und Digitalisierungsprojekte wie SAP EWM aktiv voran.
Wichtige HinweiseBewerbungen werden nur mit vollständigem Dossier inkl. Arbeitszeugnisse und Diplome berücksichtigt.
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Was du bewegst- Analysieren und Optimieren der logistischen End-to-End-Prozesse
- Beheben von Systemstörungen im logistischen Tagesgeschäft
- Abstimmen mit Betrieb, IT, Marketing, Retail und externen Partnern
- Definieren und Umsetzen von Logistikstandards und SOPs
- Mitarbeiten in Digitalisierungs- und Systemprojekten, z. B. SAP EWM
- Analysieren von Prozesskennzahlen und Erstellen von Management-Reportings
- Durchführen interner Trainings bei Prozessänderungen für operative Teams
Was du mitbringstFundierte Praxiserfahrungin Prozessoptimierung oder logistischem Projektmanagement; auch Trainee-Programme oder Praktika werden berücksichtigt
Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)in Supply Chain Management, Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation
Deutsch (sehr gute Kenntnisse)- Sehr gutes Verständnis logistischer Systeme wie SAP, WMS oder TMS sowie hohe IT-Affinität
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Anspruchsgruppen
- Kenntnisse in Prozessmanagement-Methoden, z. B. Lean Management
Was wir dir bietenTeil der Migros-GruppeAls Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits
Gesund arbeitenProfitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen
Handy-AboMitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde
Berufliche VorsorgeDie Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung
Cumulus-PunkteDu sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food
Klubschule MigrosWir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max. CHF 1000.- (bei 100%-Pensum)
Freizeit- und KulturangeboteWir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an
Sport- und FitnessangeboteBei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark
FirmenparkplatzAm Geschäftssitz in Dierikon profitierst du von kostenlosen Parkplätzen direkt vor Ort
Bewerbung & KontaktFranziska Rohrer
HR Beraterin
RekrutierungsprozessVorselektion der BewerbungenEingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
FachgesprächIn einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
ProbearbeitenEin Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Kennenlernen TeamOb jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche