Du leitest spannende Investitionsprojekte für die Migros Hausbäckereien und gestaltest Standards in Infrastruktur, Bau und Herstelltechnik aktiv mit. Mit deinem technischen Know-how, deinem Projektmanagement-Geschick und deinem Blick für Qualität, Kosten und Termine trägst du entscheidend zur Weiterentwicklung unserer Hausbäckereien bei.
Wichtige HinweiseWir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Was du bewegst- Du erarbeitest und definierst die FFB-HB-Ausführungsstandards in den Bereichen Infrastruktur/Bau sowie Herstelltechnik und Produktionsmittel für Hausbäckereien
- Du bist in Zusammenarbeit mit den Leitern Produktion Hausbäckereien und den Leitern Verkauf Migros verantwortlich für die professionelle Abwicklung von Investitionsprojekten, basierend auf der Hausbäckerei-Strategie der FFB
- Du stellst sicher, dass die Qualitätsvorgaben in den Projekten hinsichtlich Kosten, Nutzen und Terminen eingehalten werden
- Du erarbeitest Lösungsvorschläge und Vorstudien gemäss den definierten Anforderungen
- Du erstellst detaillierte Kostenvoranschläge, Layoutzeichnungen sowie Planungen des Betriebsmittelbedarfs
- Du realisierst genehmigte Projekte inklusive Bestellabwicklung
- Du verantwortest die technische Dokumentation und die strukturierte Übergabe der Projekte an die Auftraggeber.
- Du bist verantwortlich für die Budgeterstellung und Budgetumsetzung im Bereich Migros Hausbäckereien
- Du berätst und unterstützt die HB-Mechaniker im Betriebsunterhalt der Hausbäckerei-Regionen fachlich
Was du mitbringstBerufserfahrungMehrjährige Erfahrung in der Leitung technischer Projekte mit, idealerweise im Umfeld Produktion, Lebensmittelindustrie oder Retail
Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)Technische Grundausbildung mit einer Weiterbildung im Bereich Engineering, Bau, Produktionstechnik oder Projektmanagement
Deutsch (verhandlungssicher)Französisch (sehr gute Kenntnisse)- Du hast fundierte Kenntnisse in den Bereichen Infrastruktur, Bau, Herstelltechnik und Produktionsmittel
- Du denkst wirtschaftlich und behältst Kosten, Nutzen, Qualität und Termine stets im Blick
- Du hast Erfahrung in der Erstellung von Kostenvoranschlägen, Layouts und technischer Dokumentation
- Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert
- Du überzeugst mit Kommunikationsstärke, Koordinationsfähigkeit und einem sicheren Auftreten
- Du hast Freude daran, unterschiedliche Anspruchsgruppen zu beraten und Projekte erfolgreich umzusetzen
Was wir dir bietenMitarbeiterangeboteMitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
Berufliche VorsorgeUmfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse - mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.
Sozialleistungen730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
Ferien5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.
Mobil-flexibles ArbeitsmodellGleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice.
Aus- und WeiterbildungWir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.
Bewerbung & KontaktCarmen Peluso
HR Recruiterin
RekrutierungsprozessVorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
Persönliches Video- oder TelefongesprächBei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
Kennenlernen TeamOb jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.
