Du bist ein Macher, bewahrst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf und stellst sicher, dass alles reibungslos funktioniert. Bei uns wirst du Teil eines Teams, das Erfolge gemeinsam feiert, mit Stolz an Kultprodukten arbeitet und sich kontinuierlich im Migros-Universum weiterentwickelt. Praktisch, zuverlässig und voller Zukunftschancen: Werde jetzt Mitglied unseres Logistikteams!
Wichtige HinweiseBewerbung zwingend mit Lebenslauf, allen Arbeitszeugnissen und Diplomen (ohne Motivationsschreiben)!
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Was du bewegst- Du nimmst Waren an, führst eine Wareneingangskontrolle durch und vereinnahmst Anlieferungen im Lagersystem (SAP).
- Du lagerst Rohwaren, Verpackungsmaterialien und Handelsware in den verschiedenen Lagerbereichen ein.
- Du entlädst und palettierst Rohmaterialien aus Containern.
- Du sorgst für eine reibungslose und korrekte Lagerbestandsführung.
- Du engagierst dich für die Lean-Standards der Migros Industrie und sorgst für Ordnung und Sauberkeit im Lager.
Was du mitbringst3-5 Jahre Berufserfahrungidealerweise in der Lebensmittelindustrie
Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)Logistik
Deutsch (sehr gute Kenntnisse)- Saubere, präzise und effiziente Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit Flurförderfahrzeugen (SUVA-Ausweis zwingend)
- Körperlich belastbar
- Erfahrung mit SAP EWM von Vorteil
Was wir dir bietenCumulus-Punkte2-fach Cumulus-Punkte auf Food und 5-fach auf Non Food-Artikel
Berufliche VorsorgeIm Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% - 18% mehr durch die Delica einbezahlt
Sport- und FitnessangeboteKostenlose Nutzung der am Standort integrierten Fitness-Studios in Buchs, Birsfelden und Meilen sowie CHF 200.- Rückerstattung auf Fitness-Jahresabos
MitarbeiterangeboteRabatt auf diverse Dienstleistungen bei Medbase
Bewerbung & KontaktEsther Reipen
Recruitment Business Partner
RekrutierungsprozessVorselektion der BewerbungenEingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Persönliches Video- oder TelefongesprächBei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
ProbearbeitenEin Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Kennenlernen TeamOb jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
Abschlussgespräch vor VertragsausstellungVor der Vertragsausstellung führen wir ein Abschlussgespräch durch, um offene Fragen beider Seiten zu klären und vertragliche Details zu regeln. Sind alle Punkte geklärt, folgt das schriftliche Angebot. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Hinweis für PersonaldienstleisterFür diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
