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workerjobs.ch
workerjobs.ch ist ein fachspezifisches Jobportal für Mechaniker, Polymechaniker, Elektriker, Betriebsmechaniker, die aktiv einen Job suchen. Mit unserer in der Schweiz und den Ballungsgebieten Zürich, Basel und Bern gut verankerten Stellen Plattform unterstützen wir Firmen und Personalberatungen bei der Besetzung Ihrer Vakanzen. Das Portal zeichnet sich durch eine starke Präsenz im Netz, einfaches Handling, optimale Kundenbbetreuung und einem hervorragendem Preis-/Leistungsverhältnis aus.
Workerjobs.ch ist eine Dienstleistung der stellen-anzeiger.ch GmbH, ein erfolgreiches Unternehmen, welches seit 1995 bereits im Bereich Online-Inserate tätig ist.
WIE FINDE ICH EINEN TOP JOB ALS POLYMECHANIKER/IN
5 Tips zur Stellensuche für Polymechaniker
Es gibt ein paar simple Tricks, um die Erfolgsaussichten bei der Stellensuche zu erhöhen. Sie sind nur wenige Schritte von einem neuen Job entfernt. Auch die Stellensuche für Polymechaniker/innen bringt einige Herausforderungen. Oft ist man es nicht gewohnt Bewerbungen zu verschicken - um einen guten schriftlichen Umgang zu pflegen, sollten die folgenden Punkte berücksichtigt werden.
Ein Arbeitssuchender sollte sich immer gut vorbereiten. Dies zeigt Initiative und hinterlässt beim Arbeitgeber einen guten Eindruck. Man kann zum Beispiel herausfinden, seit wann die entsprechende Firma mit der angepeilten Stelle besteht.
Eine persönliche Anrede mit Namen muss in einer Bewerbung immer enthalten sein. Das heisst, "Sehr geehrte Damen und Herren" muss vermieden werden. Bewerbungen ohne Anrede werden von viele Betrieben gar nicht erst gelesen.
Auch wenn die schriftlichen Deutschkenntnisse gut sind, sollte eine Bewerbung vor dem Versand durch jemanden geprüft werden. So vermeidet man den Eindruck zu hinterlassen, dass man sich gar nicht an einer Anstellung interessiert ist.
In der Bewerbung sollte direkt auf die in den Anforderungen angegeben Punkte eingegangen werden. So vermeidet man den Anschein, dass ein und dieselbe Bewerbung an zahlreiche verschiedene Arbeitgeber gegangen ist.
Rufen Sie die Kontaktperson in der Stellenausschreibung an. Dies sollte vor dem verschicken einer Bewerbung oder eine Woche danach geschehen (beides ist auch möglich). Der Arbeitgeber erinnert sich so eher an sie und ihre Bewerbung geht nicht in der Masse unter. Bitte unterlassen sie es mehr als 2 Mal anzurufen, wenn sie nicht dazu aufgefordert werden. Sie wollen nicht aufdringlich sein.
Verdiene ich genug als Polymechaniker?
Finden Sie hier einen Überblick der durchschnittlichen Monatsgehälter
polymechaniker EFZ
ab 20. Altersjahr: CHF 4000
ab 25. Altersjahr: CHF 5400
ab 40. Altersjahr: CHF 6400
polymechaniker Monteur
ab 20. Altersjahr: CHF 4100
ab 25. Altersjahr: CHF 5000
Polymechaniker Schaltanlagen
ab 20. Altersjahr: CHF 3900
ab 25. Altersjahr: CHF 4800
ab 40. Altersjahr: CHF 6400
OPTIMISTISCH IN DIE POLYMECHANIKER-ZUKUNFT
Ein Blick auf eine Studie
Wie attraktiv ist der Beruf des Polymechanikers und wo besteht Verbesserungspotenzial? Diese Fragen standen im Zentrum einer Studie.
Fast 90% der Unternehmer und der Mitarbeitenden sind mit ihrer Tätigkeit zufrieden oder gar sehr zufrieden. Dies ergab eine von den Sozialpartnern des Polymechanikergewerbes lancierte und von der zentralen paritätischen Berufskommission Polymechanikergewerbe durchgeführte Umfrage. Den wenigen negativen Äusserungen ist zu entnehmen, dass sich Mitarbeitende insbesondere dann unwohl fühlen, wenn sie sich für ihre Tätigkeit als überqualifiziert empfinden. Um motivierte Mitarbeiter zu halten, sollten Unternehmer ein besonderes Augenmerk auf diesen Aspekt legen. Denn gerade jüngere Berufsleute durchlaufen – sei es durch berufliche Erfahrung oder durch Weiterbildungen – eine grosse Entwicklung. Wachsen die Anforderungen nicht in gleichem Masse mit, denken die Mitarbeitenden nicht selten über einen Betriebs- oder gar einen Branchenwechsel nach. So verwundert es nicht, dass die Bereitschaft zu einem Firmenwechsel bei Mitarbeitenden im Alter von 30 bis 40 Jahren am höchsten ist. Mit zunehmendem Alter steigt die Treue zum Unternehmen.
Kleiner Betrieb – grosse Wertschätzung: Am wohlsten fühlen sich die Mitarbeitenden in Firmen mit vier bis neun Angestellten. In kleineren Betrieben sind die Leute viel mehr aufeinander angewiesen und helfen sich gegenseitig. Oftmals sei deshalb die Wertschätzung höher. Polymechaniker fühlen sich in einem Betrieb mit überschaubarer Grösse eher wohl. Die emotionale Zufriedenheit ist ebenso wichtig wie die monetäre Zufriedenheit. Tatsächlich rangiert das gute Arbeitsklima bei den Mitarbeitenden an erster Stelle, gefolgt von der Attraktivität des Jobs und der Sicherheit des Arbeitsplatzes – der Lohn folgt erst an vierter Stelle. Höher als der eigene Lohn wird derjenige der Branche gewertet. Leider ist die Anerkennung eines Handwerkers in der Gesellschaft tatsächlich oft nicht so hoch wie die eines Akademikers. Dabei sei es gerade das Gewerbe, das für Stabilität in Krisenzeiten, für eine niedrige Arbeitslosenquote und die Integration der Jugendlichen in die Wirtschaft sorge.