Wir produzieren Lieblingsprodukte, die begeistern - in der Schweiz und für die Schweiz. Als Spezialist*in Instandhaltung Elektro sorgst du dafür, dass unsere modernen Produktionsanlagen jederzeit zuverlässig laufen. Werde Teil unseres Teams bei der FFB in Bischofszell und trage mit deinem Know-how dazu bei, dass alles rund läuft!
Wichtige HinweiseWir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Was du bewegst- Störungsbehebung und Instandhaltung von komplexen Produktionsanlagen
- Durchführung von Wartungen und Revisionen
- Umbauten und Anpassungen im Bereich Stark- und Schwachstrom
- Mitarbeit bei technischen Verbesserungen und Projekten
- Dokumentation und Arbeiten mit SAP
Was du mitbringst2-3 Jahreim betrieblichen Unterhalt, von Vorteil im Lebensmittelbereich
Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)im Bereich Technik, Elektrotechnik oder Automation
Deutsch (gute Kenntnisse)- Mehrjährige Erfahrung als Betriebselektriker*in
- Bereitschaft zu 2-3 schichtiger Arbeit und Pikettdienst
- IT-Kenntnisse und Erfahrung mit industriellen Steuerungen
Was wir dir bietenMitarbeiterangeboteMitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
Sozialleistungen730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
Aus- und WeiterbildungWir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.
Du-KulturHoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!
Bewerbung & KontaktDavid Biedermann
Recruiter / HR Business Partner
RekrutierungsprozessVorselektion der BewerbungenEingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Gespräch mit HR & FachabteilungDas Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
ProbearbeitenEin Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & VertragsausstellungNach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
