Producteur leader de viande, volaille, œufs et poissons et en tant que membre de M-Industrie, Micarna s'est fixé comme objectif d'être toujours « simplement meilleur ». Tu partages cette vision? Rejoins nous pour contribuer au succès de l'entreprise Migros.
Ce que tu accomplis- Assurer le tri, le déballage et l'assemblage des différentes matières premières
- Préparer à l'aide de machines à hacher, mélanger ou injecter, les différentes pâtes en vue de la fabrication des saucisses
- Préparer les épices propres à chaque recette de pâtes
- Peser la marchandise à chaque étape de fabrication et saisir les données dans SAP
- Monter, démonter et nettoyer les différentes machines utilisées
- Ranger les frigos et congélateurs
- Les heures de travail sont organisées en équipes, en général de 5h00 à 17h00
Ce que tu apportesExpérience professionnelledans le secteur alimentaire
Apprentissage professionnel achevé (CFC)CFC de boucher*ère-charcutier*ère ou formation équivalente
Français (Très bonnes connaissances)- Personne très autonome, consciencieuse et organisée
- Maîtrise des outils informatiques (MS Office et SAP)
- Flexibilité dans les horaires de travail
- Bonne constitution physique (travail au froid)
Ce que nous te proposonsCongé maternité/congé paternité18 semaines de congé maternité payé / 8 semaines de congé paternité (4 semaines payées et 4 semaines non payées)
Prévoyance professionnelleUne couverture complète auprès de la Caisse de pension Migros - avec des prestations de premier ordre et attractives
Prestations sociales730 jours d'indemnités journalières en cas de maladie avec maintien intégral du salaire net
RestaurationMenu/buffet de midi équilibré au restaurant du personnel pour un maximum de CHF 7.-
Points CumulusLes points Cumulus sont doublés sur les produits alimentaires et quintuplés sur les articles non alimentaires.
Banque MigrosMigros offre des taux d'intérêt plus élevés sur les comptes privés et les comptes de placement à ses collaborateurs.
Ecole-club MigrosRemboursement de 70 % des frais de cours, jusqu'à un maximum de 1'000 CHF par année civile
Candidature et contactSabrina Zimmermann
Processus de recrutementPrésélection des dossiersNous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l'élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines
Entretien avec RH et le département spécialiséL'entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d'évaluer la compatibilité culturelle avec l'entreprise et l'équipe. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines
Offre et établissement du contratLes principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d'emploi verbale. L'établissement du contrat est alors lancé d'un commun accord avant d'être envoyé par la poste. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines
