Wir produzieren Lieblingsprodukte, die begeistern - in der Schweiz und für die Schweiz. Du willst nicht jeden Tag das Gleiche reparieren? Perfekt - denn bei uns läuft jede Anlage anders. Tradition trifft Robotertechnik, Hydraulik trifft Servoantriebe, Siemens trifft Handwerk. Du arbeitest dort, wo Backtradition und High-Tech zusammenkommen. Spannend? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wichtige HinweiseWir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Was du bewegst- Störungsbehebung & Instandhaltung an alten und neuen Produktionslinien
- Reparaturen, Unterhalt & Optimierungen in der laufenden Produktion
- Diagnose & Service an Antriebstechnik (SEW, Lenze)
- Arbeiten an Siemens-SPS (Step7/TIA Portal)
- Selbstständige Umsetzung kleiner Projekte
- Einsätze im Team oder allein - je nach Situation
Was du mitbringst2 - 4 Jahre BeurfserfahrungBetriebsunterhalt im industriellen Umfeld
Abgeschlossene Grund- oder WeiterbildungAutomatiker*in oder Systemtechniker*in
Deutsch (sehr gute Kenntnisse)- Erfahrung in Antriebs- und Regeltechnik (SEW, Lenze)
- SPS-Grundkenntnisse Siemens (S7/TIA)
- Freude an abwechslungsreichen Aufgaben
- Flexible Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Humor
- Grundkenntnisse in der Robotik
Was wir dir bietenMutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).
Faire LöhneFFB-Group zahlt ihren Mitarbeitenden einen fairen und marktgerechten Lohn auf Basis unseres Personalentlöhnungssystems.
Handy-AboVergünstigte Handy-Abos bei Wingo, Digitec und Sunrise für dich und bei Bedarf für drei weitere Personen, die du kennst.
Sozialleistungen730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
Berufliche VorsorgeUmfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse - mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.
VerpflegungLeckere Tagesmenus zu günstigen Preisen.
Cumulus-Punkte3-fache Punkte auf Lebensmittel, 6-fache Punkte auf alle anderen Produkte.
MitarbeiterangeboteMitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
Ferien5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.
Sport- und FitnessangeboteRückerstattung von CHF 200 pro Fitness-Jahresabonnement.
Aus- und WeiterbildungWir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.
Du-KulturHoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!
Bewerbung & KontaktJasmin Nick
Recruiter
RekrutierungsprozessVorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
ProbearbeitenEin Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.
Hinweis für PersonaldienstleisterFür diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
