Produktion & Verpackung
Malters
80% - 100%
Zusammen sind wir HUG! Mit viel Herz, Unternehmertum und Gewissenhaftigkeit produzieren wir an unseren Standorten Malters und Willisau die beliebten Schweizer Marken Wernli, DAR-VIDA, HUG und HUG Food Service.
Willst du den nächsten Schritt machen und den feinen Duft deiner eigenen Biscuits und Cracker geniessen? Wir suchen engagierte Teammitglieder, die mit Herzblut dabei sind – bei uns kannst du wachsen und neue Fähigkeiten erlernen.
Anlagenführer:in im 2-Schichtbetrieb
Deine künftigen Hauptaufgaben:
- Du übernimmst mit Leidenschaft die Verantwortung für eine komplette Produktionsanlage
- Du achtest auf Qualität und Sicherheit, weil dir sorgfältige Arbeit am Herzen liegt
- Du bringst neue Ideen ein, gestaltest Verbesserungen mit und gibst unserem Produktionsalltag neue Impulse
- Du behebst kleinere Störungen und sorgst mit deinem Einsatz dafür, dass die Anlage reibungslos weiterläuft
Deine idealen Voraussetzungen:
- Du verfügst über eine abgeschlossene Grundausbildung (idealerweise im Lebensmittelumfeld) oder Erfahrung in der Anlagenführung
- Dein technisches Verständnis für Anlagen und Maschinen zeichnet dich aus
- Deine guten Deutschkenntnisse (mündlich/schriftlich) sind unerlässlich
- Du schätzt die Vorteile, im 2-Schichtmodell (Montag bis Freitag) zu arbeiten
Bei uns kannst du dich einbringen, dich weiterentwickeln, mitgestalten und Genussmomente schaffen! Zusammen sind wir HUG! Wir freuen uns, dich kennenzulernen.
Michelle Haas
HR-Fachfrau
+41 41 499 75 75
OUR STARTEN
Unsere Vorteile für dich
- 5 Wochen Ferien bis 49. Altersjahr, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr und 12 bezahlte Feiertage
- Kostenlose Beschaffung und Reinigung von Betriebskleidern, Sicherheitsschuhen und Schutzbrillen
- Ferienkauf von 2 Wochen pro Jahr
- 30% Rabatt auf das gesamte HUG-Sortiment
- Vergünstigtes Verpflegungsangebot von FelFel
- Immer feine HUG Produkte zum Naschen in Griffweite
- Kostenlose Parkmöglichkeiten für Auto, Töff & Velo inkl. Ladestation für Elektro-Fahrzeuge
- Attraktive Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen
- Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und firmeneigenen Fahrrädern
- Attraktive Sozialversicherungen und Arbeitgeber-Beiträge für die berufliche Vorsorge sowie Wahlplan
- 20% Vergünstigung auf den Bezug von Reka-Checks
- Alle 5 Jahre ein Dienstjubiläumsgeschenk
- Urlaub für frisch gewordene Eltern und Familienzulagen
- (CHF 50.– / Kind)
- Offene Bürolandschaft mit Steharbeitsplätzen und Rückzugszonen vor Ort oder Möglichkeiten von Home Office
- Bis zu 3 bezahlte Arbeitstage für Expertentätigkeiten
- Bezahlte Umkleidezeit für alle, die Berufskleider tragen
